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Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote
und Jobs der REHA aktiv 2000 GmbH.

 

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen und Ihre Bewerbung –
wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

Es ist kein passendes Stellenangebot für Sie dabei? Wir möchten Sie dennoch gerne kennenlernen.
Ergreifen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung,
diese ist täglich für Sie unter 03641 30360 erreichbar.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

REHA aktiv 2000 GmbH
Personalabteilung
Drackendorf-Center 2
07751 Jena

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an Bewerbung@reha-aktiv2000.de senden.

 

 

Allgemeine Hinweise

Versenden Sie bitte alle Bewerbungsbestandteile im PDF-Format und achten Sie auf die Größe des Anhangs! Der E-Mail-Anhang sollte insgesamt nicht größer als 5 MB sein. Alle Bewerbungen die sich nicht an diese Richtlinien halten können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir weisen darauf hin, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur dann erfolgt, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Fahrtkosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch können leider nicht erstattet werden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden deshalb bei gleicher Eignung für die Stellenausschreibungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Nutzung, Verarbeitung und Speicherung von Bewerberdaten erfolgt nur zweckgebunden und ist auf wenige Personen beschränkt, die mit dem Bewerbungsverfahren beauftragt sind. Für weitere Informationen zum Datenschutz im Bewerberverfahren nutzen Sie den Link: https://www.reha-aktiv2000.de/jobs/. Allgemeine Informationen zum Datenschutz bei der REHA aktiv 2000 GmbH finden Sie unter: https://www.reha-aktiv2000.de/datenschutz/.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

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